6月8日上午，上海二十冶组织召开年度“党建+”工作专题推进会。上海二十冶党委副书记、纪委书记冯小静主持会议，党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪检部、巡察组负责人，各单位分管党建工作领导，主题相关业务分管领导，党群部门负责人及相关人员参加会议。

    此次会议是为了进一步落实集团公司年度党建重点督办工作赋能专题会精神，推动各单位聚焦集团公司“1566”发展战略，着力解决公司改革发展中的难点、痛点和堵点问题，推动党建工作与生产经营的进一步深度融合，聚焦公司高质量发展的一次再动员、再部署。会议要求各单位要围绕年度党建重点工作督导清单，加快后疫情阶段“党建+”工作的融入、推进、促进，紧密结合生产经营工作，进一步做出成效、做出特色、做出品牌，深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动，共同构建公司“六加六度”的党建品牌矩阵。
    会上，各分公司党组织书记分别围绕“劳务管理”“科技创新”“人才培养”“项目管控”“红色工地”“社会责任”“青年培养”等专题，汇报交流了2022年“党建+”主题工作的选题背景、具体举措、推进计划、案例解析、初步成效和阶段目标。冯小静对各单位的“党建+”主题工作进行了针对性的点评，并提出改进提升的建议。
    最后，冯小静传达了集团公司年度党建重点督办工作赋能专题会精神，对集团公司党委副书记杜志信会上提出的五点工作要求作了进一步的宣贯。结合各单位“党建+”工作，冯小静提出六点要求：
    一要提高站位，深刻理解“国之大者”的核心要义，牢牢掌握五矿集团“五大核心要义”的深刻内涵，进一步增强开展“党建+”工作的责任感和使命感，持续落实五矿品牌党建工作要求；

    二要强化责任，充分发挥“党旗飘扬、党徽闪光”行动的号召力，贯彻落实中央企业党建创新拓展年和五矿党组《关于推进集团公司党建工作创新拓展的指导意见》要求，以“融入国企改革，提升党建促落实的深度；融入科技创新，提高党建工作的亮度；融入市场开拓，打造党建品牌的广度；融入项目管控，打造基层党建的温度；融入安全生产，强化党建保障的力度；融入联建共建，拓宽党建工作的维度”为“党建+”活动创建方向，不断拓展“六加六度”“党建+”子品牌行动矩阵。要紧密结合实际，以“党建+”带动“工会+”、“团委+”、“支部+”，形成系统联动，响应五矿党建品牌矩阵要求，深入推进“党建+”系列工作取得实效；

    三要统一领导、协同推进，在公司党委的领导下，各单位要围绕“党建+”工作，发挥组织优势，持续推进落实，形成合力，为公司高质量发展不断凝聚共识、贡献力量；

    四要以点带面、形成示范，紧盯公司发展的重点项目、难点领域，加大“党建+”创建力度，形成样板引领，做好整体规划，全局推进，多纬度、立体化开展工作；

    五要取长补短、广泛交流，不断创新提升，与各单位的重点工作紧密结合，过程中持续加强“党建+”探索和思考；

    六要强化过程督导，公司党委相关部门要进行阶段性复盘分析，强化过程监督，不断总结经验，动态调整和推进考核，久久为功，持续开展好“党建+”系列工作，助力公司发展。