晨曦乍亮，阳光穿透云层撒向大海，海面上映射出深邃又耀眼的蓝光，风行走在海面上，踏起层层浪花，我怀着满心的期待，紧紧注视着他们，看着每朵“浪花”苏醒、升腾，前赴后继、此起彼伏，形成一场美丽且盛大的绽放……

　　他是年轻“后浪”中的一人，在入职的短短一年中，不断学习、收获、成长，从一名现场“小白”逐渐转变为一名小有成绩的电气技术员，不论是施工监督、进度纠偏、问题协调等现场管理，还是接点确认、打点调试等专业工作，他都得心应手。对项目同事，他真诚热心；对作业班组，他有求必应，有问必答；对业主，他耐心细致。他在项目部与业主间搭建起畅通的沟通渠道，受到项目领导同事的一致好评，他就是技改公司21级员工王书宇。

在山的那边，是海

　　王家新借由现代诗《在山的那边》告诫我们：每个人心中都向往一片海，面对重重山峦挡住去路，只有耐住性子，脚踏实地，一步步攀登，才会抵达山巅，看到波澜壮阔的大海。王书宇大学的专业是建筑电气与智能化，没有接触过冶金领域，现场一些专业性强的电气知识也是陌生，专业的设备、仪表更让他手足无措，同时他性格腼腆、内向，不擅长与人交流，这些成为他投身现场，适应角色转变的巨大障碍。电气施工是一项门槛高、专业性强的工作，不仅要看懂图纸、懂得原理，更要求管理人员在与业主、厂家、作业班组的交流中，能清晰准确地阐述问题情况。不善交谈的他在刚入职时总是闭门造车，难以适应工作内容。第一次负责打点时，现场只有宝信的工作人员，工期紧张，需要每日汇报打点进度，专业经验的缺乏、低效的打点速度让他无比慌张，只能不断向宝信人员询问，对方不耐烦地问了一句“你到底是不是负责电气的？”他无比尴尬，却无可奈何。这件事也成为王书宇心头的一根刺，时刻敦促他要努力学习，尽快成长。为了记住仪表和设备的位置，他一遍又一遍地翻看图纸，直到主要点位熟记于心；为了适应现场管理，做到不脱节，他将每天的工作内容列出来，完成一项消去一项。到了调试的时候，他就拿着本子去将打完的点一一记录下来，然后找时间统一整理。过程中，他主动观察调试人员如何操作，边看边学习，遇到不懂的问题，就带回去同项目部老师傅们请教，时间久了，他也能独立完成一些简单的调试工作。谈到这里，他无比感激李国军、李凯旋两位项目经理用人不疑，为他提供了成长的机会与平台；感谢曹乐、陈斌、高雪峰在他遇到困难时，给予贴心的帮助与耐心的教导；感谢李子兴，为他讲述如何确保安全作业，拓宽了工作视野；感谢一同入职的侯少鹏、王良涵对他的勉励与支持。

　　项目团队和谐融洽的工作氛围，前辈们耐心的指导、同事间的鼓励，逐渐温暖他，化作推动他不懈前行的强大动力，最终支撑着王书宇克服性格对工作的不利影响，实现了自身的突破。

海的澎湃，离不开每一朵浪花的奋力激扬

　　2021年，王书宇当时所在的热轧区域项目部面临一场艰难的硬仗——1730轧机超高强钢生产能力提升改造工程。项目部要在一个月的时间内完成1号、2号开卷机压辊、外支撑、伸缩导板、夹送辊、矫直机等设备的整体更换，入口剪上通道废料输出卡钢、入口活套基础及轨道改造；6号、7号张力辊1号马达的更新改造。同时，要整体更新酸槽和漂洗槽及循环系统，更换出口2号活套轨道压轨器，并完成公辅、三电设施的配套施工。这一系列专业的作业描述让不了解现场的人眼前一晕。王书宇的主战场是近100个仪表及设备的电气调试工作，非专业人士往往并不理解，认为一台设备，两根线按照图纸一对一接不就好了？但现实是设计、厂家往往在策划阶段没有进行充分的交流，线的走向、接点都要现场自行确认，而一根线接点的过错往往就会造成设备无法运转。当接线出现问题却总是无法直接确认，就像面对一个挂满锁的箱子，而手上却拿着一大把钥匙，只能逐个“碰运气”。这是王书宇参与的第一个项目，没有任何专业的沉淀，他只能不断摸索，早晨6:30开始，干到后半夜3点也是常事，有时回了家，简单洗个澡、换套衣服，睡不了两个小时，就要重返现场。虽是这样艰难的环境，可项目部全体人员不喊苦也不说累，硬是以“咬定青山不放松”的韧劲，一路披荆斩棘，向着投产节点奋力冲锋。在王书宇的努力下，分包作业人员与设计、业主在5天的时间内完成打点2000余个，在最后关头为项目投产提供信号传导及“电力”保障。项目总工曹乐对他竖起大拇指，夸奖他吃苦耐劳，不畏艰苦，对待工作尽职尽责，面对专业盲区，能很快找到方法迅速进入工作状态，开展工作。

　　后来工作调动，他来到焦直送项目部，将认真负责的工作作风进一步发扬了出来。调试的时候，他每天和工人一起跑到现场，晚上十一二点才能下班。除尘器调试时发现灰仓堵了，他二话不说去拧开检修孔的螺丝，拆掉盲板，用手把灰掏出来。除尘的灰尘主要是矿粉，不易清洗，当与汗水夹揉在一起，更是难受，可即便沾了一身，他也不顾，最晚一次，仓里的灰始终抽不出来，他一直忙到了凌晨两点才回家。项目部技术员高雪峰评价他“小伙挺好，踏实肯干，就差睡在现场了！”

　　一个人的力量总是微小的，就如一朵跃起的浪花，仿佛转瞬即逝，可当千百万朵浪花一起，就能汇聚出一片汪洋大海——海的澎湃，离不开每一朵浪花的奋力激扬！

做一朵敢于奔涌的“后浪”

　　毛不易在歌曲《入海》中唱道：“一起跃入人海，做一朵奔涌的浪花，时间会回答成长，成长会回答梦想，梦想会回答生活，生活会回答你我的模样”。在笔者眼中，电气调试总会与“单调”这个形容词联系在一起，作为项目竣工投产的“守门员”，电气技术员要经常一个人不分昼夜，同业主方的生产点检、设备厂家的现场指导密切配合，可能是在砖混包裹的电气室里，安静得连空调内机吹风的声音都无比清晰；可能是在拥挤狭小的电缆隧道或夹层中，在桥架间隙躬着身费力穿梭；可能是在高速运转的设备旁，耳听电机轰鸣，我问王书宇是否会觉得枯燥或失落。他坦率地回答：“枯燥感是有的，但是更多的是成就感，每完成一个设备的调试都是对项目的一份贡献，能参与其中并顺利完成，无比自豪”。

　　寒来暑往，时间飞逝，回顾过去的一年，王书宇直率地说，他遇见了很多人，经历了很多事，有成长有不足，有遗憾有感动，但好在最后都坚持了下来，他渐渐明白，只要坚持就会有收获。我问他对未来的自己有什么期望，他说最近负责除尘系统的调试，第一次接触，这让他深刻意识到自己知识的欠缺，他将会更加努力地学习，不断充实自己，争取早日能够独当一面。我很欣赏这样的目标，立足当下才能把握未来，不积跬步何以至千里？点滴的积累，量变终会化为质变，一朵浪花也能攀越崇山峻岭的阻碍，澎湃出奔腾的激流。

　　何冰在《后浪》里说道：“奔涌吧后浪，我们在同一条奔涌的河流”，能加入中国二十冶是幸运的，公司近50年的实践、积累与沉淀，丰富的管理经验、雄厚的技术实力，像是精心准备的礼物，毫无保留地展现在我们眼前，不论是“小前端、大后台”的现代化管理理念，还是智慧与创新为一体的管理技术赋能平台，又或是“人人发声、人人实践、人人共享”的全员赋能文化，公司数字化发展的累累硕果被层层打开，可以尽情地享用，然后作为给养，去孕育更加丰厚灿烂的文化成果与技术果实，点亮更加光辉的未来。

　　22级的年轻“后浪”们即将迈入公司的大门，他们带着天真烂漫的想象力，带着年轻率性的清新感，带着源源不断的创造力，将为企业注入新鲜血液，带来新的活力。如果他们需要祝福，那么，愿他们，也愿我们，心中有火，眼中有光，去追逐，去奋斗，去肆意挥洒汗水，去尽情成长，去忘我地燃烧青春，去坚定不移地向着“公司富强，员工幸福，业主信赖，社会称赞”的美好明天勇往直前。

　　因为，

　　后浪奔涌，未来可期！